El sentido de la Responsabilidad Social Corporativa. Base y Concepto

Globalización Advisor Abbate

El concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) hace referencia al modo de dirección de las empresas en las que su gobernanza incorpore la gestión de las consecuencias de sus acciones sobre clientes, colaboradores, trabajadores, accionistas, comunidad local, entorno medioambiental y la sociedad en sentido general.

La responsabilidad social corporativa debe asentarse en ciertas bases:

    1. Principios éticos aceptados y socialmente coherentes
    2. La RSC debe superar localismos o visiones parciales y tener una visión universal y extendida
    3. Respeto de la legalidad
    4. Orientado al logro de sus objetivos según las necesidades y expectativas que la desarrollan
    5. Gestión de los efectos de la acción empresarial

Antecedentes y contexto de la RSC

Los procesos de globalización económica son una fuente de oportunidades para los diferentes países y se han presentado como una manera en que aquellos que están en vías de desarrollo encuentren un encaje en el sistema económico para poder ofrecer sus recursos, materias, productos o servicios. Potencialmente puede haber ganancia para territorios ricos y territorios pobres, pero las expectativas no se han cubierto y se han generado desequilibrios considerables favoreciéndose ciertos procesos como:

    1. El aumento del poder de las corporaciones frente al de los países
    2. Como estímulo para captar flujos de capital extranjeros en inversiones directas se han recortados derechos laborales y/o individuales
    3. Deslocalizaciones masivas de empresas
    4. Algunos servicios básicos o tradicionalmente bajo control del sector público se han privatizado

Este ha sido el marco, muy acentuado desde los años 90 del siglo XX, que llevó a que aparecieran discusiones sobre la Responsabilidad Social Corporativa que fueron materializándose en normas a introducir en la gestión de las empresas.

El propósito de esta RSC es tener instrumentos, para amortiguar los efectos sobre el ámbito de acción de las empresas en sus procesos de compra, de producción, de venta, y en la totalidad de la gestión. Particularmente el foco se ha puesto en los derechos laborales, sociales, de protección de la infancia  y medioambientales; y los principios rectores han sido, de manera amplia, los que basan los Derechos Humanos.

Campos de actuación de la RSC

La RSC comprende diversas áreas de la acción empresarial, por tanto debe de:

    • Afectar a la actividad básica operativa de la compañía
    • Incorporarse plenamente y de manera duradera a su cultura
    • Significar un compromiso de su personal empezando por su dirección que debe además impulsar la RSC

Y en cuanto a las áreas en las que se pretende no generar impactos negativos son:

    • Derechos Humanos
    • Derechos de los trabajadores
    • Salud, higiene y riesgos laborales
    • Impacto medioambiental tanto en entornos naturales como sociales
    • Transparencia y legalidad de las acciones económicas evitando el fraude y la corrupción
    • Derechos de los consumidores

responsabilidad-social-corporativa Advisor Abbate

El papel del plan director de la RSC será básico para toda empresa que se sume a estos proyectos para mejorar su relación con su entorno de acción. Para ello el asesoramiento con alto conocimiento es básico y es la mejor guía para acertar.

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2 comentarios en “El sentido de la Responsabilidad Social Corporativa. Base y Concepto

  1. […] Pero el Benchmarking no sólo sirve de referencia a las empresas. También es usado por los trabajadores y especialmente con aquellos muy cualificados y que tienen posibilidades de escoger varias opciones donde trabajar. Este talento laboral puede comparar no sólo las condiciones laborales de una empresa, si no también la imagen de una empresa, los valores que acompañan su actuación, y sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). […]

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